组织标识 1、每天坚持自省，居安思危。 2、带着思考工作，关注细节，持续改善。 3、永远站在用户的角度检视自己的行动。 4、决议即共识，声音一致，执行为先。 5、制定工作计划遵循5W2H原则，并习惯于闭环检视。 6、节俭、节能环保、杜绝浪费，永远保持艰苦奋斗精神。 7、“协作他人”是份内的工作。 8、坚持学习，学前带着问题，学后学以致用。 9、少说多干，用数据、事实说话。 10、上级为下级服务，上工序为下工序服务，后勤为市场服务。 11、管理者要习惯一线办公，现场办公。 12、从身边6S做起，提升素养，净化心灵。 13、工作有别，人格平等，同事之间称呼名字。 14、对同事背后多赞美，不议人非，永远不埋怨两类人：用户和下属。 15、不发表有损公司的语言，不泄露公司秘密，不诋毁同行，对供应商平等。 16、善于发现别人优点，不排斥新人、新事、新观点，态度上首先容纳。 17、有效倾听，换位思考 18、善于发现问题，敢于提出问题，但首先要思考解决问题的方法。 19、待人待事热情、主动，成为一种素养和习惯。 20、凡事往好处想，往好处说，往好处做。
