从苹果分享解读仁爱文化
一年一度的苹果成熟季到了，集团平度基地果园飘香，红彤彤的苹果缀满枝头，果树下集团各部门的同事们正在忙碌的收获果实。食堂前广场的地面上苹果堆如小山，坐在一旁的同事们一边议论着今年的丰收，一边将挑选好的苹果装箱，准备送往各基地，与大家一同分享甘甜的苹果，分享爱，这一天是2020年10月15日。
爱心果实分享活动已经持续多年，无论是6月初的樱桃还是10月中旬的苹果，都是根源人自己种植、施肥、养护、奋斗的成果。虽然在物质丰裕的当下，樱桃和苹果的经济价值并不高，但对于根源人的意义却非比寻常：这源于根源核心价值观之一——仁爱文化的学习和践行。
爱心是根源人的立世之本。仁者爱人，推己及人，是行动、付出。而仁爱文化诠释中很重要的一部分就是分享文化。
根源倡导“全员智慧、全员创值、全员分享”，并以此为指导，搭建了以“高素质、高效率、高创值、高薪高回报；分权、分名、分利、分苹果”为核心的共同体平台。根源全体员工在此平台上共同奋斗，组成了一支志同道合、理念共识、价值共创、风险共担、收益共享的强大团队。
为了促进文化落地，集团各项制度中都以核心价值观为指引进行不断更新和完善。以多元激励体系为例，除了目标导向激励措施外，无论是事业导向的“共担共创共享机制”，还是文化导向中的“奋斗者分享”，字里行间都有着仁爱文化的影子，这些举措都在为文化落地保驾护航。
从苹果分享活动到仁爱文化解读，是一次从表象到本质的探索之旅。希望通过持续的文化活动、多维的文化宣贯，让根源人更深刻的认知根源文化，从而主动践行根源文化！
